Asicon Consulting

Este curso de gestión de nómina está diseñado para brindar a los participantes un conocimiento profundo de los principios y procesos clave involucrados en la administración de nóminas. A lo largo del curso, los estudiantes explorarán los conceptos fundamentales de la nómina, desde el cálculo de salarios y deducciones hasta el cumplimiento de normativas legales, garantizando que las operaciones de nómina se realicen de manera precisa y eficiente.

Durante el curso, los participantes aprenderán a manejar de manera efectiva las herramientas y software utilizados en la gestión de nómina. Además, se discutirán las mejores prácticas para asegurar la precisión en los pagos y la conformidad con las regulaciones fiscales y laborales. A través de estudios de casos y ejercicios prácticos, los estudiantes obtendrán habilidades que podrán aplicar directamente en sus roles profesionales.

Al finalizar el curso, los estudiantes serán capaces de gestionar de manera autónoma todo el ciclo de la nómina, incluyendo el cálculo de salarios, la generación de reportes y la resolución de problemas comunes que puedan surgir. También estarán preparados para garantizar que su empresa cumpla con todas las obligaciones legales relacionadas con la nómina, contribuyendo así a una administración eficiente y sin errores en su organización.

• Conceptos generales de salarios, planillas y jornadas laborales: Introducción a los principios fundamentales de la gestión de nómina, incluyendo los diferentes tipos de salario, conceptos de planilla, y las jornadas laborales permitidas por la ley.
• Manejo de multimonedas en la nómina: Explicación y aplicación de cálculos en nómina utilizando diferentes monedas, abordando las tasas de cambio y su impacto en la compensación.
• Cálculo de los ingresos de un empleado: Métodos para calcular los ingresos brutos de los empleados, considerando su salario base, bonificaciones, comisiones y otros ingresos adicionales.
• Consideraciones de los feriados, horas extras y dobles: Cálculo preciso de pagos por horas extras, trabajo en días feriados y dobles jornadas, siguiendo las regulaciones laborales vigentes.
• Cálculo de las deducciones estándar de un empleado: Detalle de las deducciones obligatorias como la seguridad social, impuestos sobre la renta, entre otros, y cómo se aplican en la nómina.
• Deducciones especiales como embargos, pensiones alimenticias y asociaciones: Proceso para aplicar deducciones especiales en la nómina, tales como embargos judiciales, pensiones alimenticias y contribuciones a asociaciones solidaristas.
• Incapacidades laborales y su impacto en la planilla: Gestión de las incapacidades laborales, incluyendo el cálculo de subsidios y la reducción de ingresos en la planilla.
• Cálculo de aguinaldo y vacaciones: Procedimiento para calcular el aguinaldo y los días de vacaciones según la legislación laboral, y su impacto en la nómina.
• Cálculo de preaviso y cesantía: Análisis del cálculo de indemnizaciones por preaviso y cesantía en casos de terminación de contrato, siguiendo las normativas legales.
• Base mínima contributiva de la CCSS: Explicación de la base mínima contributiva para la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) y su aplicación en la nómina.
• Cambios relevantes en la relación laboral que afectan el cálculo de la nómina: Identificación y gestión de cambios en la relación laboral, como aumentos salariales, cambios de puesto, y cómo estos impactan en el cálculo de la nómina.
• Cálculo y reporte de planilla de la CCSS: Pasos para calcular y reportar correctamente la planilla ante la CCSS, asegurando el cumplimiento de las obligaciones patronales.
• Personal pensionado en una planilla: Tratamiento y cálculo especial para empleados pensionados que siguen activos en la nómina, considerando las regulaciones específicas.
• Leyes en discusión o pendientes de aprobación referentes a salarios: Actualización sobre las leyes en discusión que podrían impactar la gestión de nómina, y cómo prepararse para su implementación.

• Dominar los conceptos básicos de la gestión de nómina, incluyendo el cálculo de salarios, deducciones y beneficios.
• Aplicar correctamente las leyes y regulaciones laborales en la administración de la nómina.
• Desarrollar habilidades para gestionar de manera eficiente el proceso de pago de salarios, garantizando la precisión y puntualidad.
• Implementar herramientas y tecnologías para automatizar y optimizar la gestión de nómina en una organización.
• Comprender y manejar las obligaciones fiscales relacionadas con la nómina, asegurando el cumplimiento normativo.

1. Lunes a Viernes:
• Duración: 16 horas.
• Frecuencia: 1 vez a la semana los días Martes.
• Duración de la session: 2.5 horas.
• Duración: 7 sesiones (7 semanas).
• Horarios: 7:00 p.m. a 9:30 p.m.
2. Sábados:
• Solicitado a demanda.

• Profesionales de recursos humanos que deseen mejorar sus habilidades en la gestión de nómina.
• Administradores de empresas pequeñas y medianas que necesiten manejar la nómina internamente.
• Contadores que busquen especializarse en la administración de nómina y cumplimiento normativo.
• Emprendedores que quieran adquirir conocimientos para gestionar de manera efectiva la nómina de su empresa.
• Estudiantes de contabilidad o administración interesados en profundizar en los procesos de gestión de nómina.

1. Modalidad en Línea:
• 100% en línea
• Aprendizaje sincrónico (tiempo real)
• A través de la plataforma de Teams.
2. Modalidad presencial en sus oficinas.
• Cursos para empresas.
3. Modalidad presencial en nuestras oficinas.
• Opción no disponible para este curso.

1. Español:
• Disponible en la mayoría de nuestros cursos.
2. Inglés:
• Disponible previa solicitud específica.

• Nuestro modelo de inversión es estándar, con un costo de CRC 25,000 por cada 4 sesiones de trabajo. Cada sesión estándar tiene una duración de 2.5 horas semanales.
• La inversión económica del curso varía según la configuración de las opciones y características previamente mencionadas. Entre estas variables se incluyen el idioma, modalidad virtual o presencial, ubicación (en las oficinas de la empresa o en un lugar facilitado por Asicon), así como la duración y frecuencia de las sesiones, entre otras.
• Ofrecemos tarifas especiales para nuestra comunidad, clientes actuales y estudiantes de programas anteriores.
• Ofrecemos descuentos para grupos de estudiantes, empresas y si inscribes a una, dos o más personas en el curso. Consulta nuestros planes de descuento.

• Certificado por participación a quienes aprueben el 80% de las actividades programadas.
• Insignia o badge digital para redes sociales y profesionales.
• Manual digital del contenido del curso.
• Material descargable del curso (Archivos Excel, tablas de datos, archivos XML, etc.).
• Acceso a la comunidad y al grupo de docentes para realizar consultas y recibir consejos en implementaciones posteriores en ambientes reales de trabajo.

• El enlace y el material didáctico digital se enviarán el día de inicio del curso a todas las personas que hayan completado el pago.
• Una vez recibido el enlace, no debe compartirlo, ya que es de uso exclusivo.
• Sea puntual. El profesor verificará la asistencia de cada participante. Por favor, mantenga la cámara encendida. Solo la persona inscrita en el curso puede estar presente; no se permiten terceros.
• Las grabaciones de cada sesión no se comparten ni con los participantes ni con terceros.
• Se asume que los participantes poseen los conocimientos específicos requeridos. El profesor no detendrá el flujo normal del curso ni regresará a explicar contenidos previos.
• Si el estudiante falta al 20% del curso, perderá el derecho a continuar sin opción a reembolso o reprogramación.
• Para coordinar cursos especiales para empresas en modalidad presencial, se requiere un espacio físico con proyector.
• Se ofrecerán descuentos escalonados para grupos de más de 10, 15 o 20 participantes.