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Historia

El Día de la Anexión de Guanacaste es uno de los feriados más importantes de Costa Rica, celebrado anualmente el 25 de julio. Este día conmemora la decisión voluntaria de los habitantes de Guanacaste en 1824 de unirse a Costa Rica, buscando estabilidad política y prosperidad económica en medio de conflictos regionales en Nicaragua. El acto fue formalizado mediante un decreto de la Asamblea Nacional de Costa Rica, conocido como el "Decreto de la Anexión de Nicoya."

Hoy en día, el feriado representa no solo un evento histórico, sino también la rica herencia cultural de Guanacaste. La región es conocida por su música tradicional, bailes, gastronomía y festividades, que se han convertido en una parte integral de la cultura costarricense. Las celebraciones en este día incluyen desfiles, bailes tradicionales, conciertos de marimba, exposiciones de arte y actividades deportivas, especialmente en Guanacaste.

Legislación laboral:

• Fecha oficial:

  Jueves 25 de Julio, 2024.

• Fecha de disfrute:

  Jueves 25 de Julio, 2024.

• Tipo de feriado:

  Pago obligatorio.

• Ley:

  Artículo 148 del código de trabajo.

Normativa:

"La normativa expresa que todas las personas trabajadoras tienen derecho a disfrutar del feriado, por ese motivo, no se les puede obligar a laborar, únicamente si están de acuerdo con hacerlo."

"Si la persona se opone a trabajar, no puede realizársele ninguna sancionar por esta causa. Se exceptúa de esta regla lo establecido en los artículos 152 y 153 del Código de Trabajo."

"Para el reconocimiento salarial, la legislación indica que los centros de trabajo que tienen pago semanal (en actividad no comercial), es decir, que reconocen el salario sólo del tiempo efectivamente laborado de la semana, se pagarían los días laborados de esa semana y se adiciona el valor de un día por el día feriado de pago obligatorio. Si se trabaja el feriado, se agrega otro salario sencillo para completar el pago doble."

"Las empresas cuya modalidad de pago mensual, quincenal o semanal en actividad comercial, reconocen el salario de todos los días del mes, aunque sean descansos semanales o feriados. En estos casos, deben cancelar el salario completo de la semana, de la quincena o del mes aun si no trabajan el feriado. Si se trabaja ese día, se debe cancelar el salario de un día adicional dentro del pago por el feriado laborado."

"En el caso de trabajar horas extra en este feriado, deben remunerarse a tiempo y medio doble, quiere decir que el valor de la hora extra laborada en feriado es triple."

"Es importante recordar que, independientemente de si la empresa sea nacional, transnacional o internacional, debe conceder este feriado."

Fuente: Sitio Web del Ministerio de Trabajo (MTSS) www.mtss.go.cr